グループ各位

日頃より業務にご尽力いただき、ありがとうございます。

このたび、2025年度決算に基づく決算賞与につきまして、支給対象や算定方法、支給予定日などを下記のとおりご案内いたします。

1．支給対象者
支給対象は正社員の方で、以下の条件をすべて満たす方となります。
・2025年7月1日から2026年6月30日までの1年間、試用期間を含め継続してグループに在籍していること
・2026年9月25日の支給日時点でグループに在籍していること
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2．支給額の算定期間
上記の条件を満たす正社員の方について、正社員登用（正規転換）された日から2026年6月30日までの正社員としての在籍実績に応じて、支給額を算定します。
試用期間については、上記1年間の在籍要件には含まれますが、支給額の算定期間には含まれません。
また、算定期間中の各月について、所定労働日の3分の2以上出勤した月を1か月としてカウントし、支給額の算定対象とします。
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3．支給額の算定基礎
支給額は、算定期間中の各月に適用されていた「基本給＋職務給」を基準として算定します。
算定期間中に昇給、降給、職務変更等により基本給または職務給に変更があった場合は、それぞれの期間に適用されていた金額に基づいて算定します。
なお、2026年7月に実施した給与改定については、今回の決算賞与の算定には反映されず、2026年6月までに適用されていた給与額が基準となります。
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4．支給原資・支給月数
決算賞与の支給原資は、各社の年次決算における経常利益等を踏まえて算出・決定します。
各社の支給月数については、決定後、所属長を通じて改めてご案内します。
なお、決算賞与は各社の業績等を踏まえて年度ごとに決定するため、毎年度の支給や一定の支給月数をお約束するものではないことについて、あらかじめご了承ください。
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5．支給予定日
2026年9月25日（金）を予定しています。
今回の決算賞与について、ご不明な点や確認されたい点がございましたら、人事部（山本）までお気軽にお問い合わせください。
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引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。


人事部：採用・組織開発チーム