担当者各位

お疲れさまです。人事労務部です。
いつも勤怠締め作業にご協力いただき、誠にありがとうございます。


さて、社労士より12月分給与計算に伴うスケジュール調整の依頼があり、
12月分に限り勤怠締め期日の変更が必要となりましたのでお知らせいたします。


つきましては、以下の通り運用を変更いたしますので、
内容をご確認のうえ、ご協力をお願いいたします。


【12月度 勤怠締め切りについて】

■ 締め作業期日：2025年12月26日（金）

※各リーダーは申請・打刻漏れ、誤り等がないかチェックをお願いいたします。
※勤怠が締まっていない場合、全従業員の給与振込に影響いたします。
※12月29日の勤怠については、時短であってもフルタイム勤務したとみなし計算される運用となりますので、26日を締め日とさせて頂いております。
※12月27日に出勤される場合は、誤入力のないよう確定をお願いいたします。


　期日厳守にて12月26日までに勤怠を締めていただき、冬季休暇をお迎えください。


【管理者の方へ：確認依頼と周知徹底のお願い】

本件は、給与処理に関わる重要な運用変更のお知らせとなります。
恐れ入りますが、本メールをご確認いただきましたら、管理者の方は「確認しました」とご返信をお願いいたします。

あわせて、チーム内への周知徹底についても重ねてご対応をお願いいたします。


ご不明な点がございましたら、
人事チーム（柴田・堀田）までご連絡ください。
ご協力をお願い申し上げます。